单位简介：

广州创尔生物技术股份有限公司成立于 2002 年，是一家掌握生物医用活性胶原材料关键技术，深耕于活性胶原原料、医疗器械及生物护肤品领域，集研发、 生产、销售于一体的高新技术企业。创尔作为我国胶原贴敷料产品的开创者，拥有全国首款无菌ⅲ类胶原贴敷料。经过近二十年的发展，创尔已成为国内生物医用活性胶原材料细分领域的领先企业，并致力于成为全球医用胶原的领军企业。 创尔拥有国内先进的胶原技术，所生产的胶原原料具有活性强、纯度高、生物相容性佳的特性，质量稳定，多项技术指标已达到国际先进水平，目前已研制出多种产品并成功实现产业化，拥有“创福康”和“创尔美”两大品牌，产品线丰富。

招聘文本：

广州创尔生物技术股份有限公司成立于 2002 年，是一家掌握生物医用活性胶原材料关键技术，深耕于活性胶原原料、医疗器械及生物护肤品领域，集研发、 生产、销售于一体的高新技术企业。创尔作为我国胶原贴敷料产品的开创者，拥有全国首款无菌ⅲ类胶原贴敷料。经过近二十年的发展，创尔已成为国内生物医用活性胶原材料细分领域的领先企业，并致力于成为全球医用胶原的领军企业。 创尔拥有国内先进的胶原技术，所生产的胶原原料具有活性强、纯度高、生物相容性佳的特性，质量稳定，多项技术指标已达到国际先进水平，目前已研制出多种产品并成功实现产业化，拥有“创福康”和“创尔美”两大品牌，产品线丰富。

2022年秋季校园招聘正式开启~

创尔生物管理培训生

工作职责:

针对高校应届生而设立的高级人才培养项目，为创尔在产品研发、生产、运营、管理等方面进行战略人才储备。

我们可提供：

1、跨部门轮岗。公司为管培生定制为期12个月工作及学习计划，接受轮岗及考核，并且接受系统的专业、管理等培训。将在研发、生产、运营、管理等部门轮岗，深入了解各部门工作流程和范围，从工作中学习基础业务技能和知识；

2、项目导师制。管培生导师由董事长办公室、人力资源部及直属领导组成。双方随时沟通工作学习进展情况，定制相关培训计划，并开展定期考核评定；

3、完善的发展支持。公司提供系统的专业化技能培训，帮助个人能力的提升，提供良好的内部晋升通道；

4、具有挑战性的工作机会。参与公司重大项目，参与技术革新、产品开发、运营管理、生产管理等重要工作，与各部门协同合作，从而拓展视野、增强专业技能，全面而深入地了解公司战略、文化、业务流程。

任职资格:

我们希望你：

1、2023届应届毕业生；专业不限，生物/材料/化工/供应链/项目管理/经济/国贸等相关专业更佳；

2、综合素质：具备优秀的组织协调能力、应变能力、沟通能力、抗压能力和创新意识，敢于挑战新鲜事物，有领导意识和潜力，有学生组织经历优先；

3、其他要求：执行力强，善于思考，有良好的自我总结习惯，注重培养自己的方法论体系。

高级科学家

岗位职责：

1、负责临床研究项目的统筹、协调、资料准备；

2、参与临床研发方案的编制、研究中心的筛选、管理，以及临床项目的实施与质量控制；

3、负责临床项目的进度跟踪，包括与临床医生、第三方资源提供者、药监主管部门和药品注册相关部门的沟通协调；

4、负责临床医学专家、学术专家关系的建立、发展和维护；

5、与国内外相关研究机构建立研究合作关系，参与研究项目的策划和实施；

6、参与公司科研及学术文献的撰写和发表；

7、完成公司安排的其他相关工作。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，生物学、医学、药学相关专业；

2、有团队管理、科研管理、项目管理经验者优先；

3、了解药物研发和临床试验全过程；熟悉生物制品者优先；

4、对政策、行业发展态势有敏锐的洞察力；

5、具有创新精神，开拓能力强，善于人际沟通和统筹协调。

注册专员

工作职责:

1、新产品注册事务：

（1）新产品设计策划与输入阶段：法规输入及产品开发立项前、注册申报前的法规咨询与沟通；

（2）产品检验阶段：负责组织产品第三方注册检验、生物学评价与临床试验，办理相关的业务手续和流程，与窗口相关人员对接；

（3）注册申报阶段：包括但不限于产品注册或备案、质量体系核查、生产或备案许可申报工作的策划、组织和参与实施。对注册或备案材料的框架编辑与定稿前审核、修订；注册申报与申报过程中的政策法规问题沟通，对申报过程中出现的问题进行梳理、分析、汇报、协作制定应对措施，并负责跟踪研发部门相关工作的落实情况；及时跟进申报环节，协调资源推进申报进度；

（4）产品拿证后证照维护：对企业已获得的证照进行维护，包括证照延续、变更、注销等。

2、其他：广告审查备案；参与公司所有产品广告涉险评估，并出具评估意见。

任职资格:

1.本科应届毕业生，医疗器械、临床医学、生物工程、生物学、微生物学、材料学、药学等相关专业；

2.具备良好的对外沟通能力；

3.严谨、细致，责任心强；善于学习，自我驱动能力强；具有较强的协作和团队精神。

检测业务运营专员

工作职责:

1、负责化妆品功效评价及检测相关业务的市场拓展、产品推广及营销工作，熟悉网站管理，社交平台（哔哩哔哩、知乎）管理；

2、开发和利用销售渠道，挖掘有潜力的客户；

3、为客户提供检测业务方面的咨询及服务，负责参与有关合同的谈判和签订，完成其他销售相关的事宜；

4、负责与各地政府部门保持良好的业务合作关系；

5、向客户介绍公司服务及提出相关解决方案，进行商业谈判并达成交易；

6、与客户保持良好关系，增加客户满意度；

7、负责销售团队的建设和管理；

8、其他上级领导安排的工作。

任职资格:

1、对销售工作有较深的理解和认识；对第三方检验测试业务熟悉者优先考虑；

2、具备客户服务和客户管理经验，具有生物、化妆品类检测项目客户资源优先；

3、熟悉并具有良好的团队市场开拓能力、沟通协调能力、客户服务意识和优秀的营销技巧；

4、有较强的表达能力和沟通能力，熟悉ps、ae、pr等剪辑软件优先；

5、有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力；

6、性格乐观，工作踏实负责，认真勤奋。

产品专员

1.项目管理：

（1）根据产品立项报告，对项目总目标进行分解，制定产品开发/升级项目计划；

（2）组织/协调相关部门，跟踪项目进度，协调推动项目按计划完成；

（3）促进项目过程改进，报告项目问题及风险，给出建议解决方案，跟踪推进问题的解决。

2.包材开发：

（1）参与供应商的审核，开发与维护公司所需的物料供应商；

（2）根据产品需求，制定包材储备/开发流程、计划及包材调研报告；

（3）汇总、整理包材开发相关样品、文件，形成包材档案，分类管理；

（4）根据公司需求，与供应商共同开发包材私模、新材料/工艺，满足新品开发的需求。

3.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格:

1.本科及以上学历（有医学、医药相关专业或从事医药行业产品开发相关工作经验者优先）；

2.具有良好的沟通协调能力及团队合作精神,并富有工作激情、创造力和责任感；

3.能承受工作压力，做事认真、仔细、有耐心、责任心强，在保证质量的同时能够追求效率。

培训绩效专员

工作职责:

1、培训实施与跟进：

1）组织新员工入职培训，常规在职员工培训等并持续跟踪反馈；

2）开展调研收集培训需求，落实公司年度培训计划；

3）协调跟进公司各部门培训计划实施情况；

2、课程开发：参与或独立开发基础类培训课程，挖掘培训需求并对匹配相应培训提出建议；

3、对外拓展：

1）负责根据公司培训计划对外进行培训资源的开发与管理，协助外派培训的联络、洽谈等事宜，根据培训需要引进培训项目。；

2）负责社会人才补贴类的信息收集与申报工作；

4、体系维护： 负责统筹公司质量体系要求的人事文件维护与管理；

5、绩效考核：

1）负责绩效指标考核结果的统计与评估；

2）协同完善员工个人绩效档案，配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励，为调薪、晋升、调配、培训等工作提供依据；

6、其他工作：负责公司各岗位轮岗安排，竞聘上岗、转正述职组织与实施；配合部门各项目工作的开展；完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、教育或相关专业优先；

2、掌握人力资源基本知识，具备培训的理论知识，良好的文字功底；

3、有主持或活动组织经验优先，有较强的人际交往和沟通能力；

4、具备良好的抗压能力、团队精神，责任心强；

5、性格开朗，热爱学习，能很好的在培训中调动氛围，进行互动；

6、能熟练使用办公软件（如word，excel，powerpoint）。

简历投递邮箱：panhuan@trauer.com.cn

请发送简历到panhuan@trauer.com.cn