一、公司介绍

中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，业务涵盖保险、投资、银行三大板块，连续20年入选《财富》“世界500强”2022年位列第40位，品牌价值高达4525.39亿元，持续领跑中国金融保险企业。

中国人寿保险股份有限公司广州市分公司是寿险系统内保费规模领先的地市级分公司，服务网点覆盖11个行政区域，共设63个机构、网点，内勤员工800余人，从业人员近1.4万人。2021年总保费155亿元，多项核心业务指标在全国系统名列前茅。

二、招聘需求

“展翼计划”销售管理岗（2名）：

? 专业要求：

专业不限，经济学、金融、保险、市场营销等专业优先。

? 岗位职责：

“展翼计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司为大中城市崛起重点培养的销售管理专业人才，将通过参加总公司牵头组织的两年专项人才培养计划，快速成长成为中国人寿大中城市振兴发展的重要支撑力量。

工作职责：负责所在城市支公司销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。

 “展翼计划”科技岗（3名）：

? 专业要求：

IT类及相关专业，计算机科学与技术类专业优先。

? 岗位职责：

负责所辖范围内信息化服务实施与支持、数据库建设及利用等相关工作。

营销管理岗（1名）：

? 专业要求：

专业不限，经济学、金融、保险、市场营销等专业优先。

? 岗位职责：

负责所辖范围内大个险、团险、银保等主要渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、决策支持、数据分析、现场管理等相关工作。

教育培训岗（1名）：

? 专业要求：

财经类、师范类、管理类、市场营销类、心理学类等专业。

? 岗位职责：

从事课件研发等相关工作，承担培训授课任务；开展市场实践和教学调研；参与培训项目的设计、组织与实施；支持或辅助培训班运营管理等相关工作。

法律与风险管理岗（1名）：

? 专业要求：

审计、保险、法学、财务管理等专业。

? 岗位职责：

风险管控工作计划、偿付能力评估及风险评级、出具风险评估专项报告、销售风险管理、法律文件审核、诉讼案件管理。

人力资源岗（1名）：

? 专业要求：

人力资源管理、行政管理、统计学、心理学等专业。

? 岗位职责：

负责员工管理相关工作，包含员工招聘、人才培养、教育培训、劳动关系管理、人力资源系统维护等。

财务管理岗（1名）：

? 专业要求：

会计学、财务管理、税务等专业。

? 岗位职责：

负责所辖范围内会计核算、税务管理、预算管理、资金管理、收付费管理等相关工作。

综合行政岗（1名）：

? 专业要求：

行政管理、管理学、经济学、汉语言文学等专业。

? 岗位职责：

负责所辖范围内品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作。

医学类（核保、核赔和健康险类）岗（1名）：

? 专业要求：

临床医学、中医学、药学、基础医学、护理学等相关专业。

? 岗位职责：

负责对公司所经营的寿险业务，以及承办的大病保险等业务进行核保、核赔；负责所辖范围内健康险类业务的销售支持、流程管理等相关工作。

注：以上所有岗位均签订正式劳动合同，不直接从事销售工作。

三、应聘条件

（一）学历要求：本次校招主要面向2023届本科及以上的应届高校毕业生。

（二）能力素质：热爱中国共产党、热爱中华人民共和国、热爱中国特色社会主义事业，具有良好的政治素质和道德品行；热爱保险行业，认同中国人寿的核心价值观和文化理念，有意愿长期与公司共同成长和发展，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先，同等条件下中共党员优先。

（三）实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

（四）其他要求:无违法违纪情况、无失信记录，符合公司相关亲属回避政策，符合公司相关招聘录用条件。

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制，五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.基层岗位可额外享受基层员工津贴；

4.明晰的职业发展路径，开放的内部岗位轮换机制；

5.员工食堂、定制工装等多种公司福利及关爱；

6. 才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等团队活动；

7. 生日福利、节日慰问。

五、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：即日起至2022年11月。

投递渠道：

网申投递单位：寿险广东广州分公司

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

3.高校宣讲会现场

（二）简历筛选：2023年2月-6月

（三）笔试：2023年3月-6月（分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知）

（四）面试：2023年3月-6月

（五）体检及录用签约：2023年3月-6月

 

关键一投，决定未来。中国人寿广州市分公司诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

联系邮箱：linhuali@gd.e-chinalife.com

联系电话：020-83623902（林小姐）

职位名称:营销管理岗（2023年校招）

要求专业:不限专业

招聘人数:1

工作城市:广州市

学历要求:本科及以上

工资待遇:8K-13K/月

工作描述:

负责所辖范围内大个险、团险、银保等主要渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、决策支持、数据分析、现场管理等相关工作。

技能要求:

\t（一）学历要求：本次校招主要面向2023届本科及以上的应届高校毕业生。

\t（二）能力素质：热爱中国共产党、热爱中华人民共和国、热爱中国特色社会主义事业，具有良好的政治素质和道德品行；热爱保险行业，认同中国人寿的核心价值观和文化理念，有意愿长期与公司共同成长和发展，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先，同等条件下中共党员优先。

\t（三）实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

\t（四）其他要求:无违法违纪情况、无失信记录，符合公司相关亲属回避政策，符合公司相关招聘录用条件。

申请方式:

\t（一）简历投递

\t投递时间：即日起至2022年11月。

\t投递渠道：

\t网申投递单位：寿险广东广州分公司

\t1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

\t2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

\twww.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

\t3.高校宣讲会现场

\t（二）简历筛选：2022年9月-11月

\t（三）笔试：2022年10月-11月（分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知）

\t（四）面试：2022年10月-12月

\t（五）体检及录用签约：2022年10月-12月

其他说明:

\t（一）职业发展

\t1.培养机制：设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

\t2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

\t3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

\t（二）薪资待遇

\t1.国企单位正式编制，五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障；

\t2.当地有竞争力的薪酬水平；

\t3.基层岗位可额外享受基层员工津贴；

\t4.明晰的职业发展路径，开放的内部岗位轮换机制；

\t5.员工食堂、定制工装等多种公司福利及关爱；

\t6. 才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等团队活动；

\t7. 生日福利、节日慰问。

职位名称:财务管理岗（2023年校招）

要求专业:会计学，财务管理，审计学

招聘人数:1

工作城市:广州市

学历要求:本科及以上

工资待遇:8K-13K/月

工作描述:

\t负责所辖范围内会计核算、税务管理、预算管理、资金管理、收付费管理等相关工作。

技能要求:

\t（一）学历要求：本次校招主要面向2023届本科及以上的应届高校毕业生。

\t（二）能力素质：热爱中国共产党、热爱中华人民共和国、热爱中国特色社会主义事业，具有良好的政治素质和道德品行；热爱保险行业，认同中国人寿的核心价值观和文化理念，有意愿长期与公司共同成长和发展，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先，同等条件下中共党员优先。

\t（三）实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

\t（四）其他要求:无违法违纪情况、无失信记录，符合公司相关亲属回避政策，符合公司相关招聘录用条件。

申请方式:

\t（一）简历投递

\t投递时间：即日起至2022年11月。

\t投递渠道：

\t网申投递单位：寿险广东广州分公司

\t1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

\t2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

\twww.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

\t3.高校宣讲会现场

\t（二）简历筛选：2022年9月-11月

\t（三）笔试：2022年10月-11月（分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知）

\t（四）面试：2022年10月-12月

\t（五）体检及录用签约：2022年10月-12月

其他说明:

\t（一）职业发展

\t1.培养机制：设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

\t2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

\t3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

\t（二）薪资待遇

\t1.国企单位正式编制，五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障；

\t2.当地有竞争力的薪酬水平；

\t3.基层岗位可额外享受基层员工津贴；

\t4.明晰的职业发展路径，开放的内部岗位轮换机制；

\t5.员工食堂、定制工装等多种公司福利及关爱；

\t6. 才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等团队活动；

\t7. 生日福利、节日慰问。

职位名称:医学类（核保、核赔和健康险类）岗（2023年校招）

要求专业:基础医学类，临床医学类，中医学类，药学类，护理学类

招聘人数:1

工作城市:广州市

学历要求:本科及以上

工资待遇:8K-13K/月

工作描述:

负责对公司所经营的寿险业务，以及承办的大病保险等业务进行核保、核赔；负责所辖范围内健康险类业务的销售支持、流程管理等相关工作。

技能要求:

\t（一）学历要求：本次校招主要面向2023届本科及以上的应届高校毕业生。

\t（二）能力素质：热爱中国共产党、热爱中华人民共和国、热爱中国特色社会主义事业，具有良好的政治素质和道德品行；热爱保险行业，认同中国人寿的核心价值观和文化理念，有意愿长期与公司共同成长和发展，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先，同等条件下中共党员优先。

\t（三）实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

\t（四）其他要求:无违法违纪情况、无失信记录，符合公司相关亲属回避政策，符合公司相关招聘录用条件。

申请方式:

\t（一）简历投递

\t投递时间：即日起至2022年11月。

\t投递渠道：

\t网申投递单位：寿险广东广州分公司

\t1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

\t2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

\twww.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

\t3.高校宣讲会现场

\t（二）简历筛选：2022年9月-11月

\t（三）笔试：2022年10月-11月（分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知）

\t（四）面试：2022年10月-12月

\t（五）体检及录用签约：2022年10月-12月

其他说明:

\t（一）职业发展

\t1.培养机制：设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

\t2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

\t3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

\t（二）薪资待遇

\t1.国企单位正式编制，五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障；

\t2.当地有竞争力的薪酬水平；

\t3.基层岗位可额外享受基层员工津贴；

\t4.明晰的职业发展路径，开放的内部岗位轮换机制；

\t5.员工食堂、定制工装等多种公司福利及关爱；

\t6. 才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等团队活动；

\t7. 生日福利、节日慰问。

职位名称:“展翼计划”销售管理岗

要求专业:不限专业

招聘人数:2

工作城市:广州市

学历要求:本科及以上

工资待遇:8K-13K/月

工作描述:

“展翼计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司为大中城市崛起重点培养的销售管理专业人才，将通过参加总公司牵头组织的两年专项人才培养计划，快速成长成为中国人寿大中城市振兴发展的重要支撑力量。

工作职责：负责所在城市支公司销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。

技能要求:

\t（一）学历要求：本次校招主要面向2023届本科及以上的应届高校毕业生。

\t（二）能力素质：热爱中国共产党、热爱中华人民共和国、热爱中国特色社会主义事业，具有良好的政治素质和道德品行；热爱保险行业，认同中国人寿的核心价值观和文化理念，有意愿长期与公司共同成长和发展，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先，同等条件下中共党员优先。

\t（三）实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

\t（四）其他要求:无违法违纪情况、无失信记录，符合公司相关亲属回避政策，符合公司相关招聘录用条件。

申请方式:

\t（一）简历投递

\t投递时间：即日起至2022年11月。

\t投递渠道：

\t网申投递单位：寿险广东广州分公司

\t1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

\t2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

\twww.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

\t3.高校宣讲会现场

\t（二）简历筛选：2022年9月-11月

\t（三）笔试：2022年10月-11月（分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知）

\t（四）面试：2022年10月-12月

\t（五）体检及录用签约：2022年10月-12月

其他说明:

\t（一）职业发展

\t1.培养机制：设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

\t2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

\t3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

\t（二）薪资待遇

\t1.国企单位正式编制，五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障；

\t2.当地有竞争力的薪酬水平；

\t3.基层岗位可额外享受基层员工津贴；

\t4.明晰的职业发展路径，开放的内部岗位轮换机制；

\t5.员工食堂、定制工装等多种公司福利及关爱；

\t6. 才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等团队活动；

\t7. 生日福利、节日慰问。

职位名称:“展翼计划”科技岗（2023年校招）

要求专业:信息与计算科学，数据计算及应用，计算机类，计算机科学与技术，软件工程

招聘人数:3

工作城市:广州市

学历要求:本科及以上

工资待遇:8K-13K/月

工作描述:

\t负责所辖范围内信息化服务实施与支持、数据库建设及利用等相关工作。

技能要求:

\t（一）学历要求：本次校招主要面向2023届本科及以上的应届高校毕业生。

\t（二）能力素质：热爱中国共产党、热爱中华人民共和国、热爱中国特色社会主义事业，具有良好的政治素质和道德品行；热爱保险行业，认同中国人寿的核心价值观和文化理念，有意愿长期与公司共同成长和发展，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先，同等条件下中共党员优先。

\t（三）实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

\t（四）其他要求:无违法违纪情况、无失信记录，符合公司相关亲属回避政策，符合公司相关招聘录用条件。

申请方式:

\t（一）简历投递

\t投递时间：即日起至2022年11月。

\t投递渠道：

\t网申投递单位：寿险广东广州分公司

\t1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

\t2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

\twww.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

\t3.高校宣讲会现场

\t（二）简历筛选：2022年9月-11月

\t（三）笔试：2022年10月-11月（分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知）

\t（四）面试：2022年10月-12月

\t（五）体检及录用签约：2022年10月-12月

其他说明:

\t（一）职业发展

\t1.培养机制：设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

\t2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

\t3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

\t（二）薪资待遇

\t1.国企单位正式编制，五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障；

\t2.当地有竞争力的薪酬水平；

\t3.基层岗位可额外享受基层员工津贴；

\t4.明晰的职业发展路径，开放的内部岗位轮换机制；

\t5.员工食堂、定制工装等多种公司福利及关爱；

\t6. 才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等团队活动；

\t7. 生日福利、节日慰问。

职位名称:人力资源岗（2023年校招）

要求专业:管理学，工商管理类，工商管理，人力资源管理，劳动关系，行政管理，档案学

招聘人数:1

工作城市:广州市

学历要求:本科及以上

工资待遇:8K-13K/月

工作描述:

负责员工管理相关工作，包含员工招聘、人才培养、教育培训、劳动关系管理、人力资源系统维护等。

技能要求:

\t（一）学历要求：本次校招主要面向2023届本科及以上的应届高校毕业生。

\t（二）能力素质：热爱中国共产党、热爱中华人民共和国、热爱中国特色社会主义事业，具有良好的政治素质和道德品行；热爱保险行业，认同中国人寿的核心价值观和文化理念，有意愿长期与公司共同成长和发展，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先，同等条件下中共党员优先。

\t（三）实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

\t（四）其他要求:无违法违纪情况、无失信记录，符合公司相关亲属回避政策，符合公司相关招聘录用条件。

申请方式:

\t（一）简历投递

\t投递时间：即日起至2022年11月。

\t投递渠道：

\t网申投递单位：寿险广东广州分公司

\t1.手机端：“中国人寿招聘”公众号

\t2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

\twww.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

\t3.高校宣讲会现场

\t（二）简历筛选：2022年9月-11月

\t（三）笔试：2022年10月-11月（分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知）

\t（四）面试：2022年10月-12月

\t（五）体检及录用签约：2022年10月-12月

其他说明:

\t（一）职业发展

\t1.培养机制：设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

\t2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

\t3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

\t（二）薪资待遇

\t1.国企单位正式编制，五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障；

\t2.当地有竞争力的薪酬水平；

\t3.基层岗位可额外享受基层员工津贴；

\t4.明晰的职业发展路径，开放的内部岗位轮换机制；

\t5.员工食堂、定制工装等多种公司福利及关爱；

\t6. 才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等团队活动；

\t7. 生日福利、节日慰问。