一、公司基本情况
喀什水务发展(集团)有限责任公司是喀什地区国资委独资于2021年6月份注册成立的地直国有企业,监管单位为喀什地区国资委,行业主管单位为喀什地区水利局,企业经营范围含水利相关咨询服务、工程管理服务等相关内容。企业注册资本金10000万元,下设有水利水电设计院、建材、检测三家子公司,现有职工105人,其中高级工程师31人,中级工程师24人、助理工程师15人。为喀什地区级水利行业龙头企业。
公司主要以水利基础设施勘测、设计、开发、运营管理;水资源管理及销售;涉水利建筑主材生产、加工、销售为主营业务。定位是以供排水服务经营、水利基础设施建设、水利开发、维护维修等为主营业务,积极引入市场化机制进行水利基础设施建设,吸引社会资本和金融资本力量参与水利工程建设,达到以经营性收入补偿公益性支出,实现水利资产的增值保值、自我滚动发展;通过整合水利行业资产,统筹规范行业管理,形成地区及各县水务一体化良性发展格
局;通过构建多元化投融资平台,拓宽融资渠道,加大水利建设投入;加快推进农田水利建设,强化水生态保护、水资源管理和水的综合开发利用,实现水利国有资本的快速扩张,为喀什经济社会快速发展提供坚强的支撑和保障。
公司作为地区水利工程项目法人,负责地区重大水利基础设施的投资、建设运营。由我公司担任项目法人的塔什库尔干县阿然保泰水库工程项目已于2023年9月开工建设,项目管理工作得到了塔县县委、人民政府的一致认同;喀什地区现代农业(肉羊)产业园和黑鸡项目供水工程现已基本完工,工程质量合格;岳普湖县及草湖区城乡一体化供水工程已获得岳普湖县人民政府、第三师41团法人授权文件,目前正在开展项目前期工作;3月初已成功中标巴楚县红海水库除险加固工程项目代建服务项目。
喀什水务发展(集团)有限责任正在逐步打造设计、开发、建设、管理、运营全产业链上的优势,全面参与水利基础项目建设,提升在喀什水利建设市场中的竞争力,发挥国企担当精神,在喀什地区水利发展过程中,把握机遇谋取更大的利益,实现国有资产保值增值。
二、报名条件及招聘对象
(一)报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位要求的文化程度,学籍已在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上已注册备案(具体以招聘岗位表为准);
(二)招聘对象
1、水利工程类
性别不限,本科及以上学历,水利工程相关专业(水利水电工程,农业水利工程、工程管理专业、土木工程专业等)。
2、工程造价类
????性别不限,本科及以上学历,工程造价相关专业。
凡在招录报名中提供虚假信息的,一经发现,立即取消招聘资格。
三、招聘方式及程序
招聘工作按照发布招聘简章、报名及资格审查、面试、体检、政审、考察、聘用等程序进行,具体由公司综合办公室组织实施。
(一)报名及资格审查
1、报名方式分为线上和线下,线上简历投递邮箱(、 ),报名时须提供个人简历和专业课程成绩单及排名。
2、资格审查时须提供资料:
(1)本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件,近期蓝底正面免冠1寸照片4张;
(2)《学籍在线验证报告》(可通过中国高等教育学生信息网“在线验证系统”进行验证);
(3)权威机构出具的相关职(执)业资格证书。
资格审查与报名同时进行。报名证件原件经审核后退还本人,其他报名资料复印件概不退还。
(二)面试
1、面试具体时间和地点以电话通知为准;
2、所有面试者一律使用国家通用语言文字(国语);
(三)体检
确定入职前需在县级以上综合性医院进行体检,体检费由体检医院收取,按照体检医院标准执行,由参加体检的应聘者承担。
(四)政审考察
1、按规定对体检合格人员确定为政审考察对象。被考察人员应填写《喀什水务发展(集团)有限责任公司政审表》。政审不合格或逾期未提供政审结果者取消聘用资格,空缺岗位可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补;
2、政审在户籍所在地进行审查。政审考察时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确;
3、提交个人档案(密封件)报综合办公室进行审查,对个人档案弄虚作假及未能按政审考察书面通知单规定时间提交的人员取消聘用资格。
(五)聘用
1考察结束后,根据报名条件面试、体检、政审、考察结果等确定拟聘用人员。
(六)工资待遇及保障
拟聘用人员试用期为1-3个月,试用期满后进行综合考核,合格者试用期转正,转正后根据岗位性质确定工资并缴纳五险二金,本科毕业生入职后提级定等为中级科员2,月工资总额10373.22元;研究生毕业生入职后提级定等为高级科员1,月工资总额15778.67元;不合格者,取消其聘用资格。拟聘用人员与用人单位签订聘用合同,首次聘期为一年。对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的,依法依规解除劳动关系,并按程序办理相关手续。
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薪酬标准基数表 |
岗级 | 职级/系数 | 年基薪 元/年??(元/月) | 绩效年薪 (元/年)??元/月 |
11 | 总工程师 (0.9) | 141069.6 ?11755.8 | 112856.4 ??9404.7 |
10 | 总经理助理、部门正职2 (0.8) | 125395.2??10449.6 | 100316.80 8359.73 |
9 | 总经理助理、部门正职1 (0.7) | 109720.8 ?9143.4 | 87777.2 ?7314.76 |
8 | 部门副职 (0.6) | 94046.4 ?7837.2 | 75237.6 ?6269.8 |
7 | 高级科员2 (0.57) | 89344.08 ?7445.34 | 71475.72 ?5956.31 |
6 | 高级科员1 (0.54) | 84641.76 ?7053.48 | 67713.84 ?5642.82 |
5 | 中级科员3 (0.33) | 51725.52 ?4310.46 | 41380.68 ?3448.50 |
4 | 中级科员2 (0.32) | 50158.08 ?4179.84 | 40126.72 ?3343.89 |
3 | 中级科员1 (0.3) | 47023.2 ?3918.6 | 37618.8 ??3134.9 |
2 | 初级科员 (本科) (0.3) | 47023.2 ?3918.6 | 37618.8 ??3134.9 |
1 | 初级科员 (大专) (0.28) | 43888.32 ?3657.36 | 35110.88 ??2925.91 |
(说明:1、以2022年度地直国有企业负责人基本年薪基数78372元的2倍为基本年薪测算,绩效年薪=156744*1*0.9 2、研究生入职定岗为中级科员2。) |
四、监督、纪律及其他要求
1、喀什水务发展(集团)有限责任公司面向高校公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督;
2、在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已办理聘用手续的,取消聘用;
3、拟聘用人员与其他单位已签定聘用合同或劳动合同的,须在与喀什水务发展(集团)有限责任公司签订聘用合同前提供解除聘用关系证明;无法提供的,取消聘用;
4、报名人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由应聘者本人承担。
五、政策解释
本《招聘简章》由喀什水务发展(集团)有限责任公司综合办公室负责解释。
联系人:薛党院15891509082
乔冠锋18742802546
????????曹晓冬18624185004
张子叶13579337009
联系地址:新疆维吾尔自治区喀什地区喀什市解放南路76号
六、附件
附件1、《喀什水务发展(集团)有限责任公司政审表》
附件1:
喀什水务发展(集团)有限责任公司政审表 |
? 姓名 |
| ? 性别 |
| 出生 年月 |
| 政治面貌 |
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? 民族 |
| ? 籍贯 |
| ? 学历 |
| 联系方式 |
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招录职位 |
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身份证号码 |
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家庭详细住址 |
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现户籍所在地派出所名称 |
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? ? 个人简历 ?????高中填写 |
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主要家庭成员 | 与本人关系 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 现在工作单位及地址 |
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户籍地派出所政审意见 |
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