公招公考

推动与沪同城一体化发展，积极落实长三角一体化国家战略，加大就业扶持合作力度，实现嵊泗上海两地用工余缺调剂，进一步扩大该县劳务输出的深度和广度，帮助失业人员再就业。5月28日，临港新片区嵊泗洋山就业直通车现场招聘会顺利举行，入场企业18家，推出160余个岗位覆盖餐饮服务类、物业管理类、技工类等，吸引了800多人前来报名咨询，初步达成就业意向96人。

一、面对挑战，转危为机。疫情期间，该县众多企业订单缩减，生产量下降，人力资源存量大幅提升，考虑到该县地理位置与交通情况，嵊泗县积极响应长三角一体化国家战略，县委书记方敏多次与上海自贸区临港新片区管委会相关负责人对接联系，积极探索用工余缺调剂新模式。该县人社局主动落实，收集上海临港新片区缺工企业用工信息，帮助有调剂需求的企业牵线搭桥，并根据外出务工意愿调查情况，向失业人员推送岗位信息，精准匹配企业用工需求和务工人员务工意愿，以市场化方式盘活人力资源，进一步拓展劳动者就业，化解劳动力供需的结构性矛盾。

二、多次洽谈，达成共识。为顺利举办此次招聘会，临港新城镇、嵊泗县人社局以及浦东新区人社局相关负责人多次会面进行洽谈，就疫情期间如何安全有效快速的做好企业与求职者的面试工作进行了商讨。嵊沪双方在对接协商后，对进一步扩大洋山地区劳务输出的深度和广度，构建临港新片区--嵊泗洋山就业服务长效机制达成共识。疫情防控期间，为减少交叉感染，确保招聘会顺利开展，特在招聘会入口处设置体温监测点，详细登记应聘者信息，并配备执勤民警维护现场治安秩序。

三、后续跟踪，主动服务。此次招聘会结束后，第一时间联系参会企业，主动询问企业对此次招聘会的意见和建议，为下步深入合作，打下坚实基础；对达成初步就业意向的求职者，将继续跟踪服务，对工作时间，工作地点，福利保障等提供政策咨询，保障企业、员工的双方权益，积极做好企业与员工的双服务、双维护。此次招聘会的圆满成功，拓宽了该县劳动力的就业渠道，增加了就业机会，满足了企业和各单位的用工需求，拓展了用工渠道，创新了用工余缺调剂新模式。