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广州市教育局直属事业单位2021年引进第一批高层次人才公告(52名)

来源:公务员考试网 | 发布时间:2021-07-21 07:22:16 |  访问:755

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招聘公告:广州市教育局直属事业单位2021年引进第一批高层次人才公告(52名)
公告来源:广州教师招聘网招聘人数:52人
报名时间:即日起考试时间:另行通知
广州华图咨询电话:020-62736939在线咨询:

根据广州市教育事业的发展需要,为贯彻落实《广州市职业教育高层次人才引进办法(试行)》(见附件1),广州市教育局直属事业单位2021年拟面向全国引进一批广州市职业教育系统外高级人才。现将有关事宜公告如下:

一、引进岗位和条件

本次拟引进职业教育高层次人才52名(见附件2)。

(一)应聘者应具备以下基本条件:

1.热爱国家,拥护中国共产党的领导,无违法违纪行为;

2.具备良好的思想品德、专业对口的高级职称或技师资格、优秀的专业职业技能、突出的工作业绩、适应岗位要求的身体条件;

3.拟纳入编制管理的非广州户籍人员应符合广州市人口准入条件,对特别优秀的可适当放宽年龄要求。

(二)应聘者须符合《广州市职业教育高层次人才引进办法(试行)》第七条、第十七条的有关规定。

(三)如果引进的人才不符合广州市人口准入条件,或者人才本人选择不入编,可以柔性引进,人事关系不转入用人单位。柔性引进的人才的年龄一般不超过70岁。按有关规定签订劳动合同或劳务协议,期限一般不低于1年。

二、报名时间和方式

(一)报名时间

2021年7月9日—2021年12月31日。

报名时间以系统邮件提交时间为准,相关专业、工作经历等所有资格条件认定需在报名前完成。

(二)报名方式

采取电邮报名的形式。具体报名电邮、招聘单位联系方式见附件2。报名电邮的名称请按“报考单位+岗位代码+岗位名称+本人姓名”的格式填写,并将《广州市2021年引进职业教育高层次人才报名登记表》(见附件3,报名登记表的名称与电邮名称格式相同)和本人所获荣誉证书等相关证明材料的扫描版作为附件。

三、初审

用人单位对报名者电邮材料所提供的资格条件等进行资格初审,将符合用人单位需求的报名者列为候选人。

四、资格审查

通知候选人来广州市进行现场资格审查。同时资格审查将贯穿于引进工作的全过程,在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的,招聘单位均可以取消其资格。具体资格审查时间、地点由招聘单位另行通知,请候选人保证个人通讯顺畅。

五、面试

通过资格审查的候选人进入面试。

(一)面试时间和地点:

另行通知。

(二)面试内容:

由专家对候选人个人资历、教育教学经验、教育管理经验、科研能力等进行综合评定。通过面试者进入体检环节。

六、体检

根据面试结果,按招聘职位1:1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施,教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。对体检结果有疑问的,报考人员可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求,经批准后在指定医院复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者进入考察环节。体检不合格的,用人单位可根据情况递补。

体检合格人员应提供由省级教育行政部门出具的学历、学位鉴定证明。

七、考察

确定考察人选名单后,到人选所在单位和档案所在教育主管部门进行考察。考察前考察人选须提供所在单位和主管教育局同意报考证明。

八、办理调配和聘用手续

对考察合格的人选,办理调配手续。应聘者本人放弃的(在三个月内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的,也视为本人放弃),用人单位可根据情况递补。

引进的人员可享受《广州市职业教育高层次人才引进办法(试行)》所规定的相应的福利待遇。

九、其他

(一)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格或录用资格。

(二)本公告自发布之日起一年内有效。应聘人员报名前可与招聘单位联系,确认是否所报职位已经招满。如该职位已招满,广州市教育局将与报名者洽谈调整新职位。

本公告最终解释权在广州市教育局。咨询监督电话:宋老师020—22083731。

广州市教育局

2021年7月9日

附件:

1.广州市职业教育高层次人才引进办法(试行).pdf

2.广州市教育局直属事业单位2021年引进第一批职业教育高层次人才岗位汇总表.xls

3.广州市2021年引进职业教育高层次人才报名登记表.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_7370226.html

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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文章来源:www.gaoxiaojob.com/zhaopin/jiaoyuju/20210712/537694.html

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(编辑:广东华图)

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