管理培训生是为公司快速发展及精细化管理的需要推出的一项长期性、系统化的人才储备战略举措,通过人才的引进旨在搭建高素质人才梯队。该项目集选拔、培训、轮岗、考核、晋升于一体。公司将用3-6的时间把管理培训生培养成具有丰富的专业知识和管理技能的优秀人才,充实到公司各专业管理岗位上。同时本公司也将持续关注所有管理培训生的职业发展。
被录取的管理培训生将在公司进行三个月的培养积累、三个月的轮岗以及后期的晋升,涉及商务部、人资部、行政部等不同部门的优秀管理人员和员工共事,了解本公司企业文化和先进的管理模式,为今后胜任管理岗位积蓄力量。
1.此岗位为公司管理层半年发展做人才准备，培训期为3个月的时间。
2.具备学习的心态，内容有团队协作、沟通技巧、公司文化和制度。
3.有吃苦耐劳精神，有一定学习抗压能力。
4.握商标、专利、版权、互联网等知识产权服务的工作流程。

职位要求：
　　1、及以上学历，已完成学业的学生，年龄18-23周岁，男女不限。
　　2、创新性和专业思维能力，思路清晰。
　　3、具有团队合作精神，执行力强。
　　4、口才极佳，沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
福利待遇： 1、按国家规定提供各种带薪休假。 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。3、当月生日人员享受生日奖金；五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。 4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。5、视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。 6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。
薪资构成：
　　无责任底薪+16%高提成+全勤奖+月度奖金+年终奖金+工龄工资+各项补贴=高薪资
晋升方向：
　　管理培训生—代理队长—正式队长—部门经理—项目总监—分公司总监
上班时间：
8小时工作制，法定节假日带薪休假
我们不仅重视员工能带给公司什么，也重视公司能带给员工什么，期待你的加入。

如果你错过二十前的微软，十年前的阿里巴巴，那么你千万不要错过今天的华商 动力，因为华商动力可以改变每个人的命运、甚至可以让你改变你整个家族的命运， 华商动力可以让你的梦想起飞。加入华商动力，实现自己的梦想！！！
需要管理团队