岗位职责：

1、依照集团培训策略，根据分公司实际情况，制定分公司年度、月度培训计划；

2、组织实施集团培训中心下发的各项培训工作，确保培训计划的有序进行；

3、收集来自培训对象对课程内容、授课形式的合理化建议，组织进行培训效果评估；

4、负责分公司内部提升员工凝聚力、传播企业文化等活动的策划与执行；
5、对分公司培训的相关事宜，及时向集团总部培训中心进行汇报。



任职资格：

1、大专以上学历，1年以上工作经验；

2、了解电话营销的模式和技巧；

3、语言表达能力突出，富有感染力和极强学习能力；

4、熟练使用Microsoft office办公软件，并灵活运用Power point进行课件制作；
5、对培训领域充满热诚和激情；

6、有销售及管理经验或丰富的授课经验者优先考虑。



晋升流程：

培训专员—初级培训讲师—中级培训讲师—高级培训讲师—区域培训主管—大区培训总监







福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、当月生日人员享受生日奖金；五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。


工作时间：上午：08:20-12:00 下午：14:00-17:40
需要管理团队