职位描述
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位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、推行公司各类规章制度的实施
5、责管负理人力资源相关文件和档案
任职资格
1、中专及以上学历,熟练使用OFFICE办公软件;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、操作网站招聘信息的日常维护,具备基本的网络知识。
薪资福利待遇
1、当月薪资构成:无责任底薪4000元+绩效考核奖金(300-700元)+五险一金
2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金。
3、无需出差,可提供住宿
4、带薪年假(除国家法律规定带薪年假外,另加12天带薪休假)
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护