工作职责：
1. 负责内训需求调查分析，并结合分公司实际情况拟定培训年度、月度计划并组织实施；
2. 负责配合和协助总部培训部对培训课程进行开发制作；
3. 负责对培训进行的组织、讲授及考核，并考察培训效果；
4. 收集在培训过程中内部员工反馈的相关问题，并予以提交公司相关部门，如产品功能需求；
5. 负责对培训相关内部资源进行有效管理、利用；
6. 负责员工培训档案的维护及管理；
7. 负责各类培训总结及报道；
8. 协助完善优化培训体系，建立内部及外部教材库、试题库和案例库等；
9. 负责相关培训活动项目的组织开展；
10.其他内训工作；

任职要求：
1、专科或以上学历；
2、2-3年以上的互联网、培训工作经验，有一定主导能力；
3、对化妆品、保健品有较深的认识，有B2C销售经验，熟悉B2C的运作模式；
4、形象好，气质佳，男女不限。

培训范围：
1、负责企业文化及公司理念培训；
2、负责运营、销售等相关政策的培训；
3、负责公司产品功能等方面的培训；
4、负责相关产品服务及服务流程的培训；
5、负责客户运营知识方面的培训。