岗位职责：
1.招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道，安排面试时间及负责面试时的组织工作；
2.负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料管理，
3.负责考勤统计，办公用品的管理；负责车辆管理和司机管理；负责预订机票和酒店；
4.负责会议室管理和会议安排工作；
5.负责公司的培训安排，并建立培训档案；负责对员工管理，进行思想教育工作；
6.协助完成公司活动组织、安排工作；
7.负责编制公司规章制度，公文或相关文件的撰写；
8.负责单据审核以及领导安排的临时性工作。

任职资格：
1、大专以上学历（行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业毕业）；女性优先
2、有4年以上的相关工作经验，熟悉国家及广州市的劳动、人事法规政策；
3、有较强的行政事物的协调、沟通能力，处理能力；
4、写作能力强，良好的语言表达能力及公务谈判能力，为人诚恳，责任心强；
5、能熟练使用办公软件及办公设备；
6、工作有条理，能承受较大的工作压力，具有团队合作精神。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护