工作职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 7、负责对公司各类招商（培训会）活动演讲材料的编写，PPT制作； 8、负责对公司的合作分销商提供业务、产品等培训服务； 9、负责公司内部人员的相关培训及招商（推广）培训活动的组织和活动方案的实施； 任职资格： 1）、年龄在25-35岁之间，大学专科以上学历，有教育培训学习经历, 2）、从事教育培训三年以上，同时有过至少二年以上市场营销经验，了解电子商务运作等 3）、形象气质佳，有良好的沟通演讲能力，富有亲和力和团队协作精神 4）、工作积极主动，服从领导安排，及时完成领导交办的任务