岗位职责： 1、及时掌握各部门的用人需求，协助上司制定并执行招聘计划； 2、招聘网站的维护和更新，结合公司实际情况和岗位需求，开拓合适的招聘渠道； 3、负责员工招聘工作，发布招聘信息，简历筛选并电话通知，接待以及初试； 4、做好面试评估记录，组织用人部门复试工作； 5、协助上司完善招聘流程以及岗位说明书等事项； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、一年以上招聘经验，能够独立开展招聘工作； 4、良好的职业道德，性格开朗，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护