职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、每月统计考勤数据，对异常情况形成报告上报领导；
2、全员工资的核算与发放；
3、eHR系统的使用与维护（薪酬模块）；
4、跟进新员工到岗后的带教工作及适应性；
5、协助员工入职、离职手续的办理；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业背景；
2、具备财务管理、行业相关法律法规知识；
3、具备较强综合协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力；
4、熟练使用办公软件，并具备一定数据处理能力；
5、具有一年以上大中型企业人力资源管理工作经验，有500人以上薪酬管理工作实操经验者优先。
下载APP
关注今日招聘微信服务号