职位描述
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岗位职责:
1、协助上级建立和完善公司招聘管理制度及流程;
2、根据公司业务发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求,审核其申报合理性,协助各部门进行需求分析;
3、招聘工作的组织与实施;
4、与各类招聘机构建立良好合作关系,进行招聘效果评估及招聘渠道的分析;
5、协助建立并完善公司员工的各类人才库(如后备人才储备库);
6、根据公司人才战略以及岗位需求,跟进相关项目性工作。
任职要求:
1、男,人力资源管理或相关专业大专及以上学历;
2、2年或以上招聘专项模块工作经验,快速消费品或制造业行业经验优先考虑;
3、具备人力资源管理基础知识,熟悉华南地区各类招聘渠道,有良好的面试技巧,熟练运用各种测评工具;
4、亲和力、沟通能力强,敏锐的洞察力及分析能力,有责任心,能承受较强的工作压力,具备团队合作意识。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护