岗位职责： 1.从基层做起，以管理干部为基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件 2.跟随公司脚步，参加必要培训，进行营销以及团队管理规划 3.享有大小周轮休以及国家法定的节假日 4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度 5.职位规划： 储备管理生（跨部门轮岗学习）： 销售部（销售实习生3-6个月）后台客服运营部/技术相关类部门（技术类学生优先）（3-6个月）部门经理（相关管理类岗位） 储备管理生（跨公司发挥）： 销售部（销售实习生3-6个月）旗下广告公司或其他子公司基层岗位（3-6个月）项目管理或策划相关岗位 储备管理生（跨区域锻炼）： 销售部（销售实习生3-6个月）省内各地区相关工作岗位（广州、深圳、佛山、东莞等，后期全省内发展！） 职位要求 1、2014年大专学历或以上应届毕业生或15届可全职实习半年以上者； 2、有较好的沟通能力和亲和力； 4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。 5、有团队组建或管理经验者优先。 我们提供： 1.快速晋升渠道：主管经理高级经理商务总监分公司总经理 2.福利待遇：按国家规定购买各类社会保险；享受春节、五一、十一、年假、婚假、产假等国家法定有薪假期! 3.薪酬待遇：高底薪+高提成+奖金+社保 4.专业培训：系统性的销售培训（产品及行业知识+销售技巧+大客户成交方法+心态辅导+实战训练+专业提升培训）公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗位。