岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 5.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续，劳动合同管理和档案管理； 6.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 7.员工考勤数据处理，核对 8.公司社保、公积金数据核算、缴纳 职位要求： 1.3年以上工作经验； 2.学习能力较强，工作积极主动，做事有条理性； 3.有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力、能承担较大的工作压力； 4.责任心强，工作积极主动、执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有制造业经验者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护