招聘专员 工作内容： 1、负责公司所有岗位招聘，与各部门进行职位需求分析确认及探讨解决方案; 2、负责发布公司招聘信息并对各人才网站进行维护和更新; 3、负责收集汇总并分类管理应聘人员的相关材料； 4、负责简历的筛选、电话沟通、面试预约、等整个招聘流程工作执行; 5、撰写岗位JD，并根据公司职位调整进行相应变更，保证职位说明书与实际相符; 6、负责关键岗位、特殊岗位进行相关的背景调查； 7、日常维护招聘网站，每日的刷新与职位的发布; 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或心理学专业优先考虑; 2.具备1年以上同领域的工作经验和HR/招聘背景； 3.熟悉各种招聘渠道和方法，有丰富的候选人和客户资源者优先； 4.优秀的沟通和协调能力，能够有效地与面试者/面试部门沟通和协调; 5.能力优秀者可对接主管岗 30 能接受从低做起的优先 薪资: 1、试用期底薪3200 提成；转正底薪3600 提成 绩效 2、上班时间：8:30-18：00，12-13:30午休 3、周末双休，法定假期休息 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护