职责描述：

1. 负责项目员工人力资源工作（包括但不限于员工入离职，员工关系管理，薪酬福利计算，花名册整理更新，社保公积金增减员等）

2. 员工日常管理，保证员工相关证件有效性及员工本身身体健康状况、日常走访及慰问；

3. 负责日常活动落地执行、项目年审工作统筹、执行及风险管控；

4. 负责每周、每月公司各类报表数据的统计、反馈和整理等工作；

5. 负责客户关系管理，与客户企业、员工、公司的多方沟通；

6. 负责客户回款工作的跟进。

任职要求：

1. 大专及以上学历，2年以上人力资源客服经验或者甲方HR员工关系管理经验优先；

2. 有助残服务或持社工证优先，会讲粤语；

3. 具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神；

4. 工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力；

5. 反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识。

薪资福利：

1、薪资：综合5-6K，入职即购买五险一金，补充商保福利；

2、工作时间：朝九晚六，周末双休，高端写字楼上班；

3、员工福利：各种法定假期、年假、生日福利、部门团建、年度定期体检、公司氛围nice，不定期下午茶，各种节日活动、生日会活动。