上班时间：
9:00-18:00（午休2小时），大小周休息制
薪酬福利：薪酬面议，五险一金、月度奖、年终奖、提供住宿、员工旅游、内部晋升等一、工作职责：
1、推动公司招聘计划，组织开展招聘工作，为公司快速发展提供人力支持;
2、协作管理，充当各角色间沟通的纽带，确保信息的传达，有效的沟通及项目的推动;
3、负责公司内部企业文化培训，负责新员工入职培训;
4、协助及赋能业务部门完成日常的绩效考核工作，确保绩效周期性工作如期完成;
5、负责企业文化的落地及工作氛围营造，提高团队融合度;
二、岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上人力资源经验；
2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；
3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；