面试方式：一般是腾讯会议线上面试（因部门经理时常不在办公室，因此都安排线上面试，介意勿扰）
1、负责公司人才储备工作，定期组织开展人员招聘和筛选；
2、负责员工录用、入职、签订劳动合同、解聘、社会保险等事项；
3、负责员工考勤、薪资、福利、定级等管理工作；
4、员工培训安排，完成领导交办的其他工作；
5、各类合同文书管理 ；
6、部分运营的工作：跟进补单的结算工作；
（公司处于发展阶段，规模还不是很大，介意勿扰）
岗位要求:
1、一年以上人力行政相关工作经验。优先考虑人力资源管理等相关专业
2、大专及以上学历。
3、较强的语言表达和沟通能力、协调能力、执行力，善于学习。
4、熟练运用操作WORD/WPS、EXCEL、PPT等办公软件。
薪资待遇：
1、基础工资（税前：包含公司及个人医社保）4000-5000 浮动绩效/奖金（具体依面试情况而定；根据岗位职级而定，不同职级，绩效奖金也不同）
2、转正后补贴：餐补330 交通补贴220(餐补交补需提供发票方可报销)
3、9：00-12：00 13：00-18：00(10点前打卡不算迟到，但是下班时间会顺延)，4、单双休，试用期3个月，试用期即缴纳五险
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