工作内容：
1、通过各种渠道和有效的招聘工具，根据需求有计划的进行搜索、筛选候选人；
2、准确地传达招聘需求，通过有效的岗位匹配确定合适的候选人；
3、协调安排候选人面试，为候选人进行面试指导，及时为候选人解决面试过程中遇到的问题；
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据要求进行候选人的详细背景调查；
5、跟踪候选人入职前中后期的情况，协助已推荐的人选更好融入企业。
任职要求：
1、专业不限；
2、有招聘等相关工作经验，能独立开展招聘工作；
3、有过一些招聘成绩，热爱招聘工作；
4、具有强烈的竞争意识和学习欲望，优秀的沟通能力；
5、性格开朗阳光、务实，积极进取；
6、乐于沟通，谈吐亲和，电话沟通能力强。
薪酬待遇：
1.薪资：6K-8K
2.福利：实习期6个月，实习期缴纳五险（试用期表现优秀也可提前转正，在职平均转正周期为2个月）
3.年度涨薪
4.带薪假期（带薪病假、带薪年假以及国家规定的假期等）
5.上班时间：9：00-18：00，单双休；
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