岗位职责： 1.根据年度招募目标分解，推动序时进度达成； 2.推动增员活动，支持全国各机构增员发展，增员活动组织及督导； 3.制定增员相关数据报表，督导全国各分支机构的增员工作，透过数据指出问题并给出指导建议； 4.整体规范和设计招募系列工具，如宣传物料，并定期更新和维护； 5.建立人才库系统，引进优秀人才； 6.规划及督导公司专项增员计划的推动及执行； 7.规划及安排提升队伍增员技能的活动及培训； 8.建立标准化招募流程，督导机构标准化建设； 9.支持全国各机构的同业引进面谈； 10.上级主管交办其他事项。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，30~45岁； 2.5年以上寿险工作经验, 有保险业招聘经验，在保险领域有人脉资源或担任过代理人者更佳； 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4.主动积极，有良好的个人学习能力及团队协作精神。