岗位职责:
1、理解公司与部门的业务模式及业务规划,明确当前组织挑战,并结合人才特点和市场分布合理规划团队人员储备与招聘;
2、支持合作客户的招聘工作,跟进招聘全流程;尤其是中阶白领的储备,例如店长、主管、经理,持续优化和沉淀招聘流程,甄选方法论等工作;
3、沉淀和更新行业与人才洞察,如mapping等,;
4、主动思考并基于业务和工作发展合理完善项目流程与规范,通过设计流程机制优化各环节效率;
5、根据工作目标的需要,协调各方面资源,调动各方面的积极性,以解决目标实现过程中的各种问题;
职位要求:
1、统招本科或以上学历,3年以上乙方白领招聘相关经验,1年以上团队管理经验;
2、熟悉招聘流程与技巧,擅长中阶白领招聘优先;
3、责任心强,学习能力、协调能力和沟通能力强;
4、性格开朗、执行效率高和抗压性强;
福利待遇:
1、 六险一金:试用期开始购买社保、公积金,意外保险;
2、 一年10天全薪年假,12天全薪病假;
3、 公司的员工活动,如员工聚餐/旅游/生日会等;
4、享受假期:年假、产假、婚假、陪产假、丧假以及其它法定假,如五一、国庆、清明节、端午节、中秋节等;
5、 其他的奖金奖励,如优秀员工奖等;
6、5天工作制,上下班不打卡。
7、28号发本月薪酬。