工作目标：
通过提供各类销售支持与新销售人员的培训带教，加强对销售团队支持与赋能，促进年度销售目标完成。
工作职责：
负责协助大客户资源的开拓、客户关系维护、跟进以及签单合作。达成销售大客户开发销售指标；
新项目招投标工作，负责包括标书制作，参与投标，客户谈判等；
负责提供销售支持工作，包含活动组织、方案演讲、标书审核等销售过程高阶环节；
负责开发销售的相关课程，培养与带教区域销售新人，全面提高销售人员能级；
协助区域现有重要客户的高层拜访与关系维护，提高客户资源高效利用；
负责管理年度的销售费用的预算，控制销售团队的费用开支；
市场部档案管理和各类营销数据汇总整理；

要求：
1. 45岁以内，有同行业市场拓展经验，熟悉招投标相关事务和条款；
2. 熟练操作PPT、EXCEL、Word等各类办公软件。"
1.具有战略性思考能力、洞察力，对市场的敏感度；
2.有极强的计划性和实施执行的能力，工作效率高、条理性强；
3.具有较强的沟通协调能力、人际交往能力及敏感性、洞察力；
4.较强的教练、激励、协调、团队领导能力；
5.坚持职业操守，工作责任心强，积极进取、严谨敬业、谦虚谨慎、忠诚守信；
6.高度的工作热情；