一、主要工作职责：
1、根据分公司培训政策，设计支公司培训项目及内容，制定培训方案；
2、组织编写并完善培训教案、讲义；
3、组织实施培训方案，掌握培训效果的反馈信息，达到培训目标；
4、督导建立各类培训记录，各类培训教案的汇总、归档及整理，使培训管理规范化；
5、组织进行学员的档案管理，TMS系统录入和管理,***讲师授课记录和课时统计；
6、督导负责培训职场、设备、物品、图书等教学物品的支持工作。

二、应聘要求：
1、年龄22-30岁，***大学本科及以上学历，有金融保险行业经验优先；
2、思维敏捷，有较强的分析判断能力、洞察能力和处理问题的能力；
3、具有一定的语言文字表达能力和沟通协调能力，能主动获取信息；
4、具有良好的社会关系，良好的学习能力；
5、品德优良，勇于挑战，抗压能力强。
2、实施各项培训、训练，完善教材，使培训效果得到有效提升。