职位描述
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一、工作内容:
1.团队日常管理,带领团队积极响应业务部门的需求,妥善解决突发或批量的时间和问题。
2.负责每月在规定时间内核对薪资、个人所得税、商保、体检等金额数据,确保准确无差错;核对计提与支付的差异数,按时给予准确反馈;按规定时间落实支付,确保无逾期,无差错;
3.掌握并灵活运用全国人力资源相关政策,特别是薪酬及个税政策收集及更新,解读并且结合业务的类型,提供解决方案;
4.确保薪资个税收支平衡,完成内部费用的分摊及内部结算,不产生坏账;
5.团队成员梯队培养,建立内训机制,提升团队人员专业素养及整体实力;
6.做好内部和跨部门的对接、咨询及答疑;所负责工作内容的日常Q