职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才；
2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化；关于团队选育留存；
3．关于业务数据，优化成本指标；
4．协助完成人力资源其他模块的工作；
5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
岗位要求：
1．本科及以上学历，具备1年及以上人力资源工作经验，在招聘方面有实操经验，能吃苦耐劳，与业务共进退；
2．具备互联网行业或大型仓储、物流行业工作经验优先；
3．良好的沟通能力，数据分析能力，结果导向；
4．出色的多任务、多角色平衡能力，有自我调控及激励的能力。
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