【岗位职责】
1、及时掌握部门人员配置需求，确保岗位招聘的落实；
2、对所招岗位进行工作分析，开拓招聘渠道，并对渠道资源进行拓展、运用及管理；
3、按照招聘流程实施招聘工作，跟进面试结果并通知安排入职事宜；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、招聘渠道线上运营-如抖音、小红书、微信视频号等；
6、配合团队和项目需要完成其他相关工作。

【岗位要求】
1、高中以上，有做过销售或乙方招聘优先；
2、一年以上招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，丰富的招聘面试技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断能力；
5、能接受外出派单、无办公室工位

【说明】
本岗位需要在门口招聘点驻扎，外出贴传单，介意***
底薪加提成制（人头） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护