岗位职责:
1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
2、邀约,并协助业务方完成面试,并为候选人提供跟踪服务;
3、把控招聘流程,及时跟踪候选人意向,发放入职通知;
4、统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析。
5、 候选人积累及维护,拓展候选人渠道
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情,具备良好的学习能力;
3、良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀;
4、良好的逻辑思考、分析和判断能力;
福利待遇:节日礼品(春节、端午、中秋等各节好礼不断)、年度旅游团建、员工生日礼品等。
职位亮点:500强外企、氛围轻松、一对一带教