岗位职责:
1,负责外包员工入离职等人事流程;
2, 对接客户解决服务端相关事宜
3,月度结算发薪;
4,其它服务端工作。
岗位要求
1,本科学历,英语能书面(对接得外资客户);
2, 对人力资源行业尤其是外包行业感兴趣;
3,踏实细致,服务意识强;
4,1-2年以上相关工作经验。
福利待遇:
1、 六险一金:试用期开始购买社保、公积金,意外保险;
2、 一年12天全薪病假;
3、 公司的员工活动,如员工聚餐/旅游/生日会等;
4、享受假期:年假、产假、婚假、陪产假、丧假以及其它法定假,如五一、国庆、清明节、端午节、中秋节等;
5、 其他的奖金奖励,如优秀员工奖等;
6、5天工作制。
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