职责描述：
1、根据人力资源计划，负责公司日常招聘工作，满足公司用人需求；
2、负责专项招聘，完成中高级人才的招募工作；
3、维护现有招聘渠道，统计招聘数据，评估招聘效果；
4、负责培训版块工作完成，跟进培训计划，协助培训工作落地；
5、协助绩效落地工作，掌握薪酬绩效基础知识
任职要求：
1、本科及以上学历，熟练掌握人力资源基础知识，人力资源专业优先；
2、熟悉招聘、培训、绩效模块，有相关项目经验优先；
3、2年以上制造业或者猎头公司工作经验优先； 熟练掌握人才寻访方法，善于思考和挖掘新的招聘模式；
4、具备良好的亲和力、人际洞察力、影响说服力和沟通技巧； 性格成熟稳重，抗压力强，具备良好的职业素养。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护