职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.拟定员工培训规划工作，编制员工年度、季度、月培训计划并执行；
2.组织、落实公司的培训体系；
3.及时了解培训需求，分析培训需求，拟定相应的培训计划，有效地组织落实；
4.依据培训需求，设计相应的培训课程，编写培训教材和制作课件，并组织实施培训；
5.及时对培训工作进行月总结、季度总结和年度总结。
岗位要求：
1.3年以上培训部门工作经验；
2.熟悉服饰行业培训组织作业流程；
3.熟悉使用各种现代培训工具；有很强的课程设计和课件编写能力；
4.营销、管理、中文、心理学等相关专业专科以上学历。
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