职责描述： 1. 组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订 2. 组织编写分公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动 3. 负责物业公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作 4. 负责物业公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实 5. 物业公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理 6. 各部门人员岗位编制（与设置）管理，调整各部门主管级以上人员配置，使分工协作合理 7. 统筹管理公司行政后勤、行政费用管控、三公管理等。 8. 部门年度目标指标规划的制订，规划细分，及指标规划的落实和实现。 9. 负责物业公司固定资产的管理及易耗品采购的审批 10. 协助总经理处理各对口政府部门的对外关系维护等相关工作 11. 批准部门薪酬、绩效考核计划，审核批准本部门工作计划 12. 负责与人事行政中心等集团职能部门业务对接工作 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、具有5年及以上同岗位管理经验，互联网行业经验优先考虑； 3、熟悉人事相关政策法律法规，具有丰富的专业知识和管理技能； 4、具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力； 5、具备人力资源管理师资格证书优先考虑 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护