岗位职责： 1、根据公司门店运营整体规划，建立公司培训体系组织实施的相关制度与流程，完善培训课程结构； 2、负责线上/线下开发与优化，整合各项内外部培训资源，完善学习教材库，汇总编制各类知识题库并保持更新； 3、负责培训项目的规划、组织、实施和效果评估（考核），在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作； 4、沟通培训诉求，优化培训团队内部管理； 5、上级交代的其他事务. 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备新零售门店、玩具行业培训经验者优先 2、具备相关的培训知识及培训能力，能根据培训者需求开发课程，熟悉课程设计等方法，对课程设计有系统的概念，以及有一定的认知和想法 3、优秀的个人气质，清晰的逻辑思维和良好的文字与语言表达能力 4、有较强的条理性和协调能力，具备良好的职业道德和团队合作意识；有应急应变处理能力。 5、对于盲盒、积木、二次元（潮玩/玩具行业）有基础了解