岗位职责： 1、制定教师发展规划，建立和完善教师发展体系； 2、制定师资队伍建设年度计划，组织开展教学、学术研讨活动； 3.组织开展和指导教师课题研究； 4、完善教师教学评价体系和激励机制研究； 5、组织开展教师教学各类比赛； 6、建立校本课程体系； 7、负责向学校领导、上级及主管部门和其他部门汇报协调工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，有高级中学教师资格证，从事相应学段教育教学工作6年以上的经历。 2、有3年以上教育教学管理经历，担任过级部主任、学科组长(教研组长)等职，担任过学校教科研主任3年或分管教学副校长2年的优先。 3、有较强的沟通能力、人际交往能力，执行力强。 4、有多年教学主任管理经验，有优秀的教学成果者优先考虑 5、有丰富的高考学科教研能力及经验; 6、原则上年龄在45周岁及以下，特别优秀者可放宽到50岁