职位描述
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职责描述：
1. 负责终端员工招聘，确保人员满编。
2. 负责终端基础人事管理（入、转、调、离、合同管理、考勤管理）。
3. 负责终端员工薪酬核算、福利实施。
4. 协助HR经理人力数据及分析，以决策或调整提供依据。
5. 参与协助企业文化、团建活动、员工关系的落地执行。
6. 负责公司固定资产管理及证照管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历；人力资源管理、经管类专业；
2. 形象良好，沟通表达优，性格开朗，学习力强，对自己认知及规划清晰；
3. 能熟练应用各类办公软件，精通EXcel、PPT操作者优先；
4. 有零售行业HR工作经验一年以上的优先。
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