职责描述： 1. 负责终端员工招聘，确保人员满编。 2. 负责终端基础人事管理（入、转、调、离、合同管理、考勤管理）、流失管理。 3. 负责终端员工薪酬核算、绩效管理。 4. 完善公司相关制度，检查各项制度落地情况及人力风险防范。 5. 参与协助企业文化、团建活动、员工关系的落地执行。 6. 负责公司固定资产管理及证照管理。 7. 配合零售业务落地，结合人力资源专业知识，解决终端人力问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历；人力资源管理、经管类专业； 2. 形象良好，沟通表达优，性格开朗，学习力强，对自己认知及规划清晰； 3. 能熟练应用各类办公软件，精通EXcel、PPT操作者优先； 4. 有零售行业HR工作经验3-5年优先；