工作职责：

2、建立劳动合同管理制度，及时跟进合同的签订、续订、解除、终止，以及解决劳资纠纷；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；

5、管理及行政文章的拟制、下发和执行；

6、办公区域公用设备、办公环境设施、安全管理、公共卫生6S管理、日常行为规范等行政管理工作；

7、行政公共费用的控制管理；

8、每月公司绩效管理及绩效数据核算汇总。

任职要求：

1、中专高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、2年以上人事行政工作经验；

3、掌握熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

4、有良好的组织、策划、协调及沟通能力，具有独立分析及解决问题的能力；

5、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

福利待遇：

1、薪资：薪 绩效 全勤 月底奖励 年终奖励 社保

2、工作时间：朝九晚六

3、带薪休假：享受国家规定的（清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、元旦、春节等）法定假日带薪休假。

4、丰富的团队活动：不定期举行员工团队业余健康活动，如部门组织聚餐、唱K、下午茶，户外拓展、旅游、文体活动等；

5、各项奖励：如评个人奖、团队奖、年终奖项

公司交通便利，环境高档舒适