1、主要负责招聘管理工作，同时兼顾完善人力资源管理体系，包含架构设计、薪酬、绩效、招聘、培训、企业文化等体系建设等；

2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才，与用人部分对接候选人信息‘协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估，建议；

3、根据公司战略制定、完善公司员工关系管理，薪酬及绩效管理体系，梳理相关制度及工作流程；

4、配合公司完善各项人事流程、人事管理体系制定，执行监督实施过程及效果反馈。

任职要求：

1、中专高中及以上学历，1年以上人事招聘管理经验；

2、熟悉使用办公软件，能独立开展招聘工作，同时熟悉人事架构、绩效、规章制度搭建优先考虑；

3、熟悉最新劳动法规，具备判断能力、决策能力、较强的人际沟通和组织协调能力；

4、较强的工作抗压能力，工作认真细致、效率高、有责任感。

福利待遇：

1、薪资：薪 绩效 全勤 月底奖励 年终奖励 社保

2、工作时间：朝九晚六

3、带薪休假：享受国家规定的（清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、元旦、春节等）法定假日带薪休假。

4、丰富的团队活动：不定期举行员工团队业余健康活动，如部门组织聚餐、唱K、下午茶，户外拓展、旅游、文体活动等；

5、各项奖励：如评个人奖、团队奖、年终奖项

公司交通便利，环境高档舒适