岗位职责：
1、定期了解各部门培训需求，根据各部门需求状况做分析，并制定培训计划，搭建公司的培训体系；
2、制定与实施专项培训计划；
3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6、设计培训形式和方法；
设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

任职资格：
1、大专及以上学历， 三年以上相关工作经验；
2、熟悉内部培训组织作业流程；
3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
4、培训方式灵活多样，能使受训者很好的融入并参与；
5、普通话流利，形象好，能熟练运用ppt等办公软件；
6、优秀的表达能力、分析能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷
7、具备较强的文字写作能力；8、具有敬业精神、拼搏精神和团体意识。
工作时间：周一至周六，单休，9:00-12:30 13:30-17:30