岗位职责：1. 根据集团公司的招聘需求，高效准确的完成招聘任务；2. 能够自主完成招聘渠道的开发、拓展及维护，能利用各种有效招聘途径满足人员需求；3. 负责各渠道的人才招聘实施、甄选、评估人才、梳理并改进招聘流程；4. 善于分析、总结与统计各项招聘数据，并能及时反馈；5. 谈判、沟通能力强，能独立面试；6. 20%的培训、劳动关系处理等人力资源相关工作；7. 完成部门主管交办的其他工作；任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；2、熟悉boss直聘、前程无忧、智联等平台招聘规则和技巧，不限于上述招聘渠道的运作经验；3、三年以上招聘邀约及面试工作经验；4、亲和力强，分析能力强，执行力强，热爱并能独立开展招聘工作；5、责任心强，具备优秀的语言表达能力和团队协作精神。6、国语流利，会粤语更佳福利待遇：1、购买五险；2、7.5小时工作制，***，按照国家规定假日休假，享受带薪年休假；3、本公司员工免费游泳、健身；4、每月一次员工福利；上班时间(轮班制)：早班9:00—12:00 14:00—18:30晚班14:00—17:30 18:00—21:30 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护