【岗位职责】1、协调、统计对接部门的招聘需求，编制人员招聘计划；2、发布招聘广告、进行简历筛选、邀约面试；3、建立和完善公司的招聘渠道、招聘流程和招聘体系，满足公司的用人需求；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5、负责新岛民入职培训（企业文化、品牌介绍、通用类课程）；6、定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；【任职资格】1、人力资源或相关专业，本科***/***及以上学历；2、可接受无经验；3、有耐心、积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨，具有很好的沟通表达能力；4、熟练使用Office软件或相关办公软件。 年龄要求：25岁以下 职能类别：招聘专员/助理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护