1、课程体系搭建：建立和完善公司的保洁培训体系，规范培训流程，明确培训的职责以及监督培训，评估和反馈培训效果，以真正达到提高员工工作技能； 2、课程设计：根据公司的业务需求以及从一线收集和反馈的意见，进行课程对应的课程设计，并且定期进行优化迭代。3、课程赋能：对保洁教练，保洁师开展理论讲解、动作实操、入户带教等培训； 4、课程反馈优化：参与培训课件制作，优化培训内容与培训流程。任职要求：1、年龄23-33岁之间（优秀者可放宽条件）；2、本科及以上学历（经验优秀者可放宽条件）； 3、从一线交付人员通过自己努力成长起来的，有一年以上的教练经验；或者愿意接受一线的交付工作的4、沟通表达能力佳，逻辑思维能力强，独立性强，主观能动性佳；5、家政，酒店，物业，餐饮行业优先。原标题：《培训讲师（家电清洗方向）》