职位描述
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一、岗位职责1. 协助分公司总经理进行人力资源基本管理;2、根据业务需求,识别并诊断人力需求,可以参与制定人力资源解决方案,并组织方案落地,包括招聘,人才培养,人才发展等相关工作。二、任职要求1. 本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验。2. 能够独立开展人才培养项目;3. 热爱人力资源工作,具备BP思维。4. 有明确的HR职业规划,至少5年从事人力资源工作。5. 文笔好,擅长宣传与文案撰写;6. 能够接受出差
年龄要求:25-35岁
职能类别:HRBP
关键字:招聘培训HRBP人力资源人才发展
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护