岗位职责：1、协助决策层制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责销售部的管理工作； 2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达 成奠定坚实基础； 3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到 各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协 助完成销售目标；及时催收帐款。 5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式； 6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力； 7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新 市场新模式的建立提供数据支持； 8、负责销售人员培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养； 9、完成领导交付的其它工作任务。 任职资格：1、大专或以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业优先；2、具备五年以上从事销售管理工作经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能 力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；薪酬待遇：1．无责任底薪（7-9k,根据能力和经验确定） 团队月奖金（按照月完成业绩计提） 业务提成（整个业务部业务基数进行计提） 分红奖金（达到全年业绩目标，5-10%的分红奖金） 年底双薪；2．五险一金，周末双休（一天7.5小时制）；4 公司提供每周员工下午茶、员工节日福利，定期员工旅游等福利；5．良好的工作环境和学习氛围，人性化的管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间。6. 提升工资：公司每2月进行一次评估，通过评估后享受薪酬升级机会【公司电话】020-83637795（李先生）；【公司地址】广州市越秀区东风中路300号金安大厦12楼A室（省政府斜对面）；就近公交站牌：广东大厦/东风中路站（途径公交有2、56、62、74、80、133、204、229、261、293、b3a、b3、b4等）地铁线路：地铁2号线纪念堂D1出口（往东风中路方向直走约400米） 年龄要求：25-33岁 职能类别：销售经理业务拓展经理/主管 关键字：销售主管销售经理业务经理销售管理大客户代表