1、开拓和发展灵活用工招聘市场，带领业务团队制定并完成具体工作计划；2、负责团队的组建与管理工作，完成招聘任务指标，监督流程的规范化并合规操作；3、参与客户的各个招聘项目的报价，部署招聘计划，完成招聘交付；4、结合公司现有的产品，满足当地市场客户的多元化需求。任职资格：1、具备操盘批量社招（普工）、非全用工、灵活用工等项目的统筹、执行能力；2、有第三方招聘经验，如制造业、餐饮业、物流、新经济、新物业、服务业等行业；3、精通以上1-2个行业，有稳定的渠道资源，良好的社会背景关系；4、从事招聘项目管理经验至少2年以上,从事招聘工作不少于4年，有全国招聘渠道供应商资源优先。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：RPO招聘灵活用工招聘社会招聘校园招聘乙方招聘