岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略规划： 2、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程； 3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行； 4、制定所负责部门的各项管理规章、制度； 5、积极协调和激励所属部门的工作。 6、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理； 7、推动市场招商业务，组织完成公司整体业务计划； 8、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； 9、维持并开拓各方面的外部关系； 10、管理并激励所属部门的工作绩效。 11、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权 12、部门相关费用审核权、控制权； 13、处理顾客投诉的对外代表权。 14、下属工作指导、督查、人事变动权 15、对下属各项工作的检查、考核权 16、负责门店综合运营管理，包括：安全管理、培训管理、监督管理等，保证各门店正常运营秩序。 任职要求： 1、工商管理、经济学、营销学等相关专业学历； 2、三年以上门店连锁营运管理经验，同岗位任职至少1年； 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力； 4、熟练使用EXCEL、PPT、word等常用办公软件。 福利待遇： 1、优厚的工资加奖金和提成； 2、良好的工作环境和发展空间； 3、超长时间带薪年假10天 4、年终奖励