一、具体岗位方向： 经营数据分析、IT软件开发、人力资源、重大项目推动、核保、综合文秘、业务管理/支持、渠道维护等岗位。 二、培养目标：培养未来公司的经营管理人才。(成长为分、支公司中高层管理人员的后备人选或分公司某一领域独当一面的专家) 。 三、专业：不限，保险、经济、金融、计算机科学与技术、软件工程、数学、统计学、汉语言文学、新闻学、法学、市场营销等相关专业优先。 四、学历： 本科及以上学历，特别优秀可适当放宽；国家教育部承认学历海外高校本科及以上学历；本科及研究生学习均为国家重点高校优先。 年龄要求：22-30岁 职能类别：保险内勤