1.负责拓展招聘渠道，筛选简历，面试工作，确保项目用人需求，把控满编率；2.员工入转调离手续办理，员工档案资料管理；3.负责日常考勤管理及各类休假手续、加班申请，每月考勤报表制作，把控人力成本使用情况；4.日常培训工作和员工活动组织；5.负责员工关系处理，定期开展员工关怀；6.组织制作每月的人力资源报表；7.协助各职能主管，完成本职能的其他工作。任职要求（基本要求）I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）人力资源、管理类相关专业，大学专科以上学历。II、经验要求2年以上人力资源管理相关工作经验。III、其它工作技能要求业务技能及专业知识：熟悉人力资源专业模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；能力要求：具有良好的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细；语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。 年龄要求：20-35岁 职能类别：人事专员 关键字：HR 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护