职位描述
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职责描述：1、统筹开展公司人才招募工作，开拓招聘渠道；2、构建运营公司人才库，有效提高人才储备；3、配合开展人力资源其他模块工作；4、制定完善人力资源相关制度、流程和体系；6、执行上级下达的其他工作指令。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或工商管理等相关专业；2、有4年以上人力资源从业经验，2年以上的管理经验；3、熟练使用各项办公软件，有较强的文字表达能力和数据分析能力；4、具有较强组织协调能力、人际沟通能力，学习能力强，逻辑思维清晰。
职能类别：招聘经理/主管
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